ハートコア採用情報サイト◆ハートコアのBeyond yourself制度とは？◆
勤続3年、5年、7年、10年の節目に特別休暇を付与する制度です。
社員が一度立ち止まり、これまでの成長を振り返るとともに、今後のキャリアについて考える時間を持てるようにという思いから設けられました。
Yさんは、お客様のCMS構築・導入・保守に加え、社内インフラの管理まで、幅広くご活躍され、豊富な経験をお持ちです。
そんなYさんが、日々急速に変化するテクノロジーの世界で活躍し続ける2つの大事な要素を教えてくださいました！それは...
「常に学び続ける姿勢」そして「充実したライフワークバランス」です！
一つ目は、日頃から読書や記事で新技術やトレンドを学び、スキルアップを図ること。
業務の効率化に繋がるクラウドサービスやセキュリティ対策についても勉強し続けているそうです！
そしてマラソンが趣味のYさん。
二つ目は、休暇やワーケーションを活用して毎年マラソンイベントに参加しリフレッシュすること。
こうした時間から、仕事へのエネルギーに繋げているそうです。
また、今回付与される「Beyond Yourself休暇」では、「まとまった時間をとって今後のキャリアについて考える機会にしたい」とお話ししてくださいました。
「これまでの経験を活かして、若手の育成にも貢献したいと思っています！課題や問題に直面したときは、まずは自分の力で考え、行動し、乗り越える姿勢を大切にしてほしい。そうすることで本当の意味での成長につながると感じています。」と語ってくださいました。
また、若手社員からアドバイスを求められた際には、「たとえ自分が直接関わっていない業務であっても、何かしらのヒントや視点、考え方の方向性を伝えられるように意識しています」とのこと。普段からチームの様子や一人ひとりの取り組みをよく観察し、その人に合った声かけを心がけているそうです。
「自分もかつて先輩にたくさん助けてもらったので、今はその経験を活かして、誰かの力になれたらと思っています。」と、穏やかな口調の中に、あたたかな思いが込められていました。
「10年間という期間は長いようであっという間に過ぎました。HeartCore CMSと共に、自分自身も切磋琢磨しながら成長してきたと感じています。
お客様の声や現場の課題に向き合う中で、毎回新たな学びや発見があり、それが自分の視野や考え方の幅を広げる大きなきっかけにもなりました。
今後も学び続け、常に質のいいサービス提供を目指し、お客様の期待を超えるような仕事に取り組んでいきたいです！」とお話ししてくださいました。
10年という節目は、日々の積み重ねの証。
Yさん、10周年おめでとうございます！これからのさらなるご活躍も、楽しみにしています！
